Categoria: Folder GPP

O segmento abrange: as empresas que são concessionárias de serviços públicos em setores como telecomunicações, energia, transporte etc.; as organizações privadas cujas atividades são fortemente reguladas pelo setor público como as do mercado financeiro e de saúde suplementar; e as corporações que participam de parcerias público-privadas (PPPs). O crescimento das concessões nas áreas de infraestrutura e a adoção de PPPs na prestação de serviços públicos no país têm ampliado esse nicho de trabalho.

São cargos acessados por concursos públicos e referentes ao exercício de funções administrativas e técnicas nos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, bem como nos Tribunais de Contas e no Ministério Público. Incluem, por exemplo, as carreiras típicas de Consultor Legislativo, Técnico Judiciário, Auditor de Controle Externo e Analista Administrativo do Ministério Público, muito similares nos níveis federal e estadual.

Diferente dos cargos efetivos que são acessados por concurso público, os cargos de comissão, de caráter transitório, são de livre-provimento e destinam-se às atribuições de direção, chefa e assessoramento. Podem ser ocupados por servidores públicos de carreira, mas também por profissionais externos. Muitas vezes são associados apenas com o loteamento político da máquina pública, mas são cada vez maiores as oportunidades para os indivíduos que têm competências em gestão e políticas públicas para atuarem como secretários, coordenadores e diretores.

Engloba os trabalhos de assistência política, técnica e burocrática aos senadores, deputados federais, deputados estaduais e vereadores, e funciona tal como um cargo de livre-provimento no gabinete dos parlamentares. Gradativamente, a pressão pela qualificação dos mandatos no Poder Legislativo abre espaço para esses cargos serem ocupados por profissionais que tenham experiência em formulação de políticas públicas, fiscalização/controle da gestão pública e articulações com a sociedade civil.

A política é um campo novo que se descortina para os jovens gestores de políticas públicas que têm vocação para liderar processos de transformação na administração pública e militar politicamente em torno de causas/valores, com enorme potencialidade de influir no poder local. Neste contexto, já se tornou comum egressos dos cursos do Campo de Públicas mobilizarem suas qualificações acadêmicas para disputarem pleitos eleitorais, sobretudo para os cargos eletivos municipais – de prefeito e de vereador.

Os conceitos de sustentabilidade e de responsabilidade social entram, gradualmente, no ambiente corporativo, na adoção de modelos de gestão baseados no desenvolvimento sustentável, em relações mais éticas e transparentes com os seus públicos e na prática de ações de promoção da diversidade e diminuição da desigualdade social. Neste contexto, muitas empresas de grande e médio porte estruturam áreas de responsabilidade socioambiental que valorizam os profissionais de gestão e políticas públicas.

São unidades de negócio nas organizações privadas que trabalham com: a representação de interesses das empresas perante os atores governamentais responsáveis pela elaboração das políticas públicas e dos marcos regulatórios (lobby); a defesa institucional de ideias perante os órgãos públicos e/ou segmentos específicos da população (advocacy); e a análise de conjuntura política e de impacto/riscos das decisões de governo. Nessas atividades, as empresas apreciam os formados em gestão de políticas públicas.

É o nome usualmente utilizado para caracterizar as empresas ou áreas de empresas cujos principais clientes são governos ou órgãos/entidades públicas. Nessas organizações privadas os conhecimentos sobre o processo de compras públicas e das demais especificidades do setor público são fundamentais para o negócio, o que torna imprescindível a presença de especialistas em gestão pública. Alguns exemplos são: a indústria farmacêutica, o setor de construção civil, os bancos e as empresas de tecnologia.